İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinde Uygulama

1. İşverenin kendi belirleyeceği bir yöntem ile bireysel seviye tespiti yapılarak çalışanların eğitim öncesi seviyesi ve almaları gereken eğitimler belirlenir. 2. Eğitimin verimli olması için, eğitime katılacakların ihtiyacı olan konuların seçilmesine özen gösterilir. Eğitim, çalışanların kolayca anlayabileceği şekilde teorik ve uygulamalı olarak düzenlenir. 3. Eğitimler çalışanlara bireysel ya da gruplar halinde uygulanabilir. İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri; çalışanlarda iş sağlığı ve güvenliğine yönelik davranış değişikliği sağlamayı ve eğitimlerde aktarılan bilgilerin öneminin çalışanlarca kavranmasını amaçlar. 4. Verilen eğitimin sonunda ölçme ve değerlendirme yapılır. Değerlendirme sonuçlarına göre eğitimin etkin olup olmadığı belirlenerek ihtiyaç duyulması halinde, eğitim programında veya eğiticiler de değişiklik yapılır veya eğitim tekrarlanır. 5. İşe yeni başlayan veya görev değişikliği yapılan personelin eğitimi İşe Giriş ve Oryantasyon Formuna göre gerçekleştirilir. Oryantasyon eğitiminin takibi, sonuçlandırılması ve formun doldurulup, dosyalanması varsa İnsan Kaynakları yetkilisinin ya da İşveren(vekili)'nin sorumluluğundadır. 6. İşveren, çalışanlarına asgari yıllık eğitim planında belirtilen konuları içerecek şekilde iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesini sağlar. 7. İşveren, çalışan fiilen çalışmaya başlamadan önce, çalışanın yapacağı iş ve işyerine özgü riskler ile korunma tedbirlerini içeren konularda öncelikli olarak eğitilmesini sağlar. 8. Çalışma yeri veya iş değişikliği, iş ekipmanının değişmesi, yeni teknoloji uygulanması gibi durumlar nedeniyle ortaya çıkacak risklerle ilgili eğitimler ayrıca verilir. 9. Birinci fıkraya göre verilen eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni riskler de dikkate alınarak aşağıda belirtilen düzenli aralıklarla tekrarlanır: a) Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa. b) Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki yılda en az bir defa. c) Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde üç yılda en az bir defa. 10. İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe dönüşünde çalışmaya başlamadan önce, kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri ile ilgili ilave eğitim verilir. 11. Herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilir. 12. İşe yeni başlayan veya görev değişikliği yapılan personelin eğitimi İşe Giriş ve Oryantasyon Formuna göre gerçekleştirilir. Oryantasyon eğitiminin takibi, sonuçlandırılması ve formun doldurulup, dosyalanması varsa İnsan Kaynakları yetkilisinin ya da İşveren(vekili)nin sorumluluğundadır.

M. Cihad YILDIRIM

Copyright © 2024 | Vatan İş Sağlığı ve Güvenliği | Tüm hakları saklıdır. | Design By Cogen® Teknoloji | www.cogen.com.tr, Ankara Web Tasarım